مورينيو وريال مدريد.. جولر يقتحم النخبة وفينيسيوس في خطر
مورينيو يفرض قانون الأداء في ريال مدريد، بعدما انقلبت موازين القوى داخل غرفة الملابس خلال أسابيع قليلة. تقرير جديد من مصادر صحفية إسبانية رصد تصنيفاً للاعبين عقب سلسلة نتائج قوية، بينها الفوز في الكلاسيكو.
يحتل الريال المركز الثاني في الدوري الإسباني بفارق ثلاث نقاط عن برشلونة، بينما يتأخر بفارق الأهداف عن باريس سان جيرمان في صدارة مرحلة الدوري بدوري أبطال أوروبا. الفريقان حققا العلامة الكاملة في أول أربع مباريات لكل منهما.
أردا جولر.. من الموهبة إلى النخبة
قبل شهر واحد فقط، اقتصرت “فئة النخبة” على تيبو كورتوا وجون بيلينجهام وكيليان مبابي. لكن اليوم انضم إليهم أردا جولر، وفق تصنيف يرتبط بالاعتماد على الأداء.
سجل الجناح التركي (21 عاماً) أربعة أهداف وقدّم ست تمريرات حاسمة في 14 مباراة، لعب خلالها 853 دقيقة. كما أشاد مارك كوكوريلا بدوره، مؤكداً أن وجوده يغيّر طريقة لعب ريال مدريد ويزيد من حدة المنافسة داخل التشكيل.
فينيسيوس.. النجم المهدد تحت قانون الأداء
في المقابل، جاءت التحذيرات الأقوى تجاه فينيسيوس جونيور ضمن فئة “المطالبين بالتحسن”. التقرير ربط تراجعاً قياسياً مقارنة بالمواسم السابقة، حيث اكتفى بهدف واحد وثلاث تمريرات حاسمة خلال 12 مباراة.
لم يتوقف الأمر عند غيابه بسبب الإيقاف أربع مباريات فقط، بل امتد لتراجع التأثير وضعف الثقة خلال آخر مباراتين بدأهما أساسياً في دوري أبطال أوروبا. ويواجه ضغطاً أكبر مع تألق يان ديوماندي (19 عاماً) الذي فرض منافسة قوية على الجناح الأيسر.
سجل ديوماندي أربعة أهداف وصنع ثلاثة منذ التوقف الدولي السابق، بما في ذلك هدفين من بعيد أمام إشبيلية وراسينج. وبحسب مصادر إعلامية، فإن عودة فينيسيوس لمستواه ستكون التحدي الأكبر أمام مورينيو في المرحلة المقبلة.
صراع الأجيال في البرنابيو
ضمن فئة الأداء المميز، ظهر أسماء مثل فيديريكو فالفيردي ودين هويسن وإبراهيما كوناتي ومارك كوكوريلا وأوريلين تشواميني وبرناردو سيلفا ويان ديوماندي. كما ساهم انتقال فالفيردي إلى مركز الظهير الأيمن بعد الفوز على روما بنتيجة 4-3 في تحسين الاستقرار الدفاعي.
أما فئة المستويات المقبولة، فتضمنت إندريك وإيدير ميليتاو وأنطونيو روديجر وإدواردو كامافينجا وإبراهيم دياز وكارلوس إسبي. وفي فئة التحسن، انضم إلى فينيسيوس كل من ترينت ألكسندر أرنولد ودينزل دومفريس وألفارو كاريراس.



